Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Карта сайтаДополнительное меню
Новости
О районе
Комиссии
Законодательство
Кадровое обеспечение
Шовгеновский район
Официальный сайт Администрации муниципального образования "Шовгеновский район"Дополнительное меню
- Новости
- О районе
- Комиссии
- Законодательство
- Кадровое обеспечение
О поселении
Социальные страницы администрации МО «Шовгеновский район»
Социальные страницы Главы администрации МО «Шовгеновский район»
Полезные ресурсы
|
- Вы здесь:
-
Главная
-
Кадровое обеспечение
-
Нормативная база
-
НПА муниципального образования
- Постановление от 22.10.2018 г. № 562 «Об утверждении Положения о порядке соблюдения гражданином. замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдеотные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового
Постановление от 22.10.2018 г. № 562 «Об утверждении Положения о порядке соблюдения гражданином. замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдеотные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового
- Просмотров: 122
28.08.2020
Постановление от 22.10.2018 г. № 562 «Об утверждении Положения о порядке соблюдения гражданином. замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдеотные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином». Скачать (формат - .pdf)
