Нанимаясь на работу, подумайте о своём будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берёт на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще.
В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия трудового договора. Закон не сможет защитить ваши интересы.
Опасность заработка в «конверте» или без трудового договора ещё и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага (оплату больничного листа, выплату в полном объёме пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет, достойный размер пенсии и т.д.).
В конечном итоге от получения «серой» зарплаты или зарплаты «в конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы работников.
И не нужно забывать про уголовную ответственность! Налоги с зарплат работников уплачивает работодатель. Однако если дело дойдёт до суда, работнику необходимо доказывать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.
О фактах получения заработной платы «в конвертах», неоформленных трудовых отношений, задержки или невыплаты заработной платы вы можете сообщить по телефону горячей линии: 9-26-09 или на электронную почту
