Прошли проверки торговых объектов

Администрация МО «Шовгеновский район» сообщает, что на территории МО «Шовгеновский район» с 01 августа по 31 августа 2018 года проводились внеплановые (рейдовые мероприятия) проверки всех торговых объектов района на предмет неформальной занятости, легализации «серой» зарплаты. Рабочая группа Шовгеновского района по снижению неформальной занятости провела с контрольно-надзорными органами рейдовые мероприятия по выявлению работодателей, использующих наемных работников без оформления трудовых отношений. В данной работе были задействованы 3 рабочие бригады, которые провели проверку во всех 6 сельских поселениях района (17 населенных пунктов). В ходе работы рабочей группой выявлены лица, которые официально не трудоустроены, но при этом продолжали работать. С работодателями были проведены разъяснительные беседы, после чего они согласились официально трудоустроить своих работников. Кроме того, составлен список работодателей, которые осуществляют найм работников без оформления трудовых отношений, по данным лицам будут приняты соответствующие меры в соответствии с действующим законодательством.

Также сообщаем, что практика совместных рейдовых мероприятий по выявлению работодателей, использующих наемных работников без оформления трудовых отношений в районе будет продолжена.

Особенности трудовых отношений между предпринимателем без образования юридического лица (ПБОЮЛ) и работником.

1. С лицом фактически допущенным к работе (в том числе и родственником, членом семьи) в течение 3 дней заключается письменный трудовой договор.

2. Трудовой договор может быть заключен на определенный срок.

3.  Индивидуальный предприниматель обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых федеральными законами.

4. Индивидуальный предприниматель обязан оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

5. Индивидуальный предприниматель обязан вести трудовые книжки на каждого работника.

6. Работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), индивидуальный предприниматель обязан выплатить месячную заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда. МРОТ на 01.05.2018 г. составляет 11163 рубля.

Административная ответственность юридических и физических лиц за нарушение норм трудового законодательства.

1. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на:

- должностных лиц от 10000 руб. до 20000 руб.;

- индивидуальных предпринимателей от 5000 руб. до 10000 руб.;

- юридических лиц от 50000 руб. до 100000 руб.;

2. Совершение данного административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на:

- должностных лиц – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

- индивидуальных предпринимателей от 30000 руб. до 40000 руб.;

- юридических лиц от 100000 руб. до 200000 руб.